| 맞춤교육으로 중기 인력난에 도전 | ||||||||
| 등록일 | 2006-12-07 | 조회수 | 1,092 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
중소기업청(청장 이현재)은 12월 8일(금) 10시 중소기업중앙회 2층 국제회의실에서 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업 우수사례 발표 및 활성화 포럼」을 개최한다고 밝혔다. 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업」은 중소기업 취업을 전제로 공고 3학년생에게 맞춤형 교육을 실시하는 프로그램으로 이날 행사는 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업」의 우수사례를 공유하고 향후 발전방안을 모색하기 위해 개최되며 전국의 공고(工高) 교사 및 중소기업 임직원, 교육부(청) 관계자 등 산업계, 학계 및 정부 관계 인사 등 250여 명이 참석할 예정이다. 이날 오전에 개최되는 “맞춤훈련 활성화를 위한 사례 및 연구발표(10:00~12:30)”에서는 한국기술교육대학교의 이제경 교수가 맞춤훈련 참여학생의 진로성향 분석을 통한 사업의 활성화 방안을 모색하며, 동 사업에 참여하고 있는 공고 교사의 살아있는 현장경험 등이 소개된다. 한편, 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업 활성화 방안 대토론회」에서는 정부, 학계, 공고 교사 등 각계 각층의 패널리스트(9명)가 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업 성과」와 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업의 비전과 전략」에 대한 종합 토의를 벌이게 된다. 중소기업청 관계자는 금번 포럼을 통해 금년부터 본격 추진 중인 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업」에 대한 관심과 참여를 유도하고 맞춤교육의 효율적 운영방안을 모색하는 계기가 될 것이라고 밝혔다. 기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업 참여 사례 사례 : (주)피플웍스 2005년 기업-공고 연계 맞춤형 인력양성 시범사업에 참여한 경험이 있는 (주)피플웍스는 채용예정자로서 직무훈련을 마친 학생들이 정신적, 기능적인 면에서 훨씬 나은 업무성과가 난다는 사실을 확인하고 2006년도 사업 확장과 더불어 채용 예정 맞춤형 양성 인력을 31명으로 상향 조정하여 동 사업에 참여 특히, (주)피플웍스는 채용 예정 학생의 훈련을 위해 협약체결 학교에 실습장비 및 생산 완제품을 학교에 지원함과 동시에 1, 2학년의 어려운 재학생들을 대상으로 장학금을 지급함으로써, 기업-공고 연계 맞춤형 인력양성사업이 지향하는 기업과 학교 상호간의 win-win 기반을 조성
|
||||||||
| 맞춤교육으로 중기 인력난에 도전 | ||||||
| 등록일 | 2006-12-07 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 조회수 | 1,092 | |||||
|
중소기업청(청장 이현재)은 12월 8일(금) 10시 중소기업중앙회 2층 국제회의실에서 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업 우수사례 발표 및 활성화 포럼」을 개최한다고 밝혔다. 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업」은 중소기업 취업을 전제로 공고 3학년생에게 맞춤형 교육을 실시하는 프로그램으로 이날 행사는 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업」의 우수사례를 공유하고 향후 발전방안을 모색하기 위해 개최되며 전국의 공고(工高) 교사 및 중소기업 임직원, 교육부(청) 관계자 등 산업계, 학계 및 정부 관계 인사 등 250여 명이 참석할 예정이다. 이날 오전에 개최되는 “맞춤훈련 활성화를 위한 사례 및 연구발표(10:00~12:30)”에서는 한국기술교육대학교의 이제경 교수가 맞춤훈련 참여학생의 진로성향 분석을 통한 사업의 활성화 방안을 모색하며, 동 사업에 참여하고 있는 공고 교사의 살아있는 현장경험 등이 소개된다. 한편, 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업 활성화 방안 대토론회」에서는 정부, 학계, 공고 교사 등 각계 각층의 패널리스트(9명)가 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업 성과」와 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업의 비전과 전략」에 대한 종합 토의를 벌이게 된다. 중소기업청 관계자는 금번 포럼을 통해 금년부터 본격 추진 중인 「기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업」에 대한 관심과 참여를 유도하고 맞춤교육의 효율적 운영방안을 모색하는 계기가 될 것이라고 밝혔다. 기업•공고 연계 맞춤형 인력양성사업 참여 사례 사례 : (주)피플웍스 2005년 기업-공고 연계 맞춤형 인력양성 시범사업에 참여한 경험이 있는 (주)피플웍스는 채용예정자로서 직무훈련을 마친 학생들이 정신적, 기능적인 면에서 훨씬 나은 업무성과가 난다는 사실을 확인하고 2006년도 사업 확장과 더불어 채용 예정 맞춤형 양성 인력을 31명으로 상향 조정하여 동 사업에 참여 특히, (주)피플웍스는 채용 예정 학생의 훈련을 위해 협약체결 학교에 실습장비 및 생산 완제품을 학교에 지원함과 동시에 1, 2학년의 어려운 재학생들을 대상으로 장학금을 지급함으로써, 기업-공고 연계 맞춤형 인력양성사업이 지향하는 기업과 학교 상호간의 win-win 기반을 조성
|
||||||
